Nosso amado clliente e amigo Clauson de Santa Catarina conta sua jornada em conseguir o visto H2B no vídeo acima.

Comprove que ele disse:

1- ele já trabalhou em Dubai pela nossa agência + 

2- Ele ganhou a passagem aérea para trabalhar nos EUA + 

3- A entrevista dele no consulado Americano demorou apenas 3 minutos +

4- Ele poderá trabalhar por até 3 anos nos EUA .

As vagas mais comuns que recebemos são:

Trabalhadores da floresta e da conservação;

Atendentes de diversão e recreação;

Trabalhadores de paisagismo e jardinagem;

Trabalhadores de frete, estoque e movimentadores de materiais e mudanças;

Abatedouros e empacotadores de carne;

Ajudantes - Trabalhadores de Produção;

Operadores de caminhões e empilhadeiras industriais;

 Carpinteiros de construção;

 Atendentes de hotéis e resorts;

Trabalhadores de construção;

 Zeladores e faxineiros;

 Babás, Empregadas e faxineiras;

 Atendentes de balcão, lanchonete, concessão de alimentos e cafeteria;

 Eletricistas;

 Soldadores;

Mecânicos;

Ajudantes - Assentadores de Canos , Encanadores, Canalizadores e aquecedor

Vagas diferentes que já recebemos:

Instrutor de Futsal;

Pescador de Lagostas e afins;

Vendedores;

Removedores de Neve;

Especialistas em Mudanças residenciais;

Engenheiros;

Técnicos de Energia Eólica;

Nós sabemos Quando, Como , Onde e para QUEM mandar o seu currículo ATÉ ser contratado no exterior.

Você JAMAIS terá resultados tão rápidos. Isso é FATO!

15 principais ocupações H-2B 

As 15 principais ocupações respondem por 67.978 certificações trabalhistas concedidas.

A maior ocupação de longe é Paisagismo e Manutenção de Jardins, com 34.159 trabalhadores certificados, perfazendo 40,7% de todos os H-2B certificações trabalhistas no ano fiscal de 2019.

A segunda maior ocupação é Trabalhadores da Floresta e Conservação, com 6.753 certificações (8 por cento do total).

Juntas, as duas principais ocupações H-2B foram responsáveis ​​por quase metade de todas as certificações H-2B (48,8 por cento).

A terceira e a quarta maiores ocupações de H-2B foram empregadas domésticas e faxineiras e assistentes de diversão e recreação, cada uma respondendo por aproximadamente 6% de todas as certificações H-2B.

A quinta maior ocupação de H-2B, Cortadores e Cortadores de Carne, Aves e Peixe, representava 3,5% de todas as certificações H-2B e a sexta maior, Trabalhadores da Construção, respondia por 2,9%.

Exemplo de carta de emprego que conseguimos para os clientes.

SIM! Tenho REAL interesse em ter esta experiência de trabalho temporário nos EUA e TENHO condições financeiras para pagar as taxas consulares + passagem aérea + verba de viagem para me manter até receber o primeiro salário.

Ficha oficial de inscrição para quem usa celular  https://forms.gle/dav9KH6jd1Jzywkk7

Mas se você tem notebook, solicite pelo Whats  nossa ficha em Word que fica bem melhor no processo .

O programa H-2B permite que os empregadores dos EUA ou agentes dos EUA que atendam a requisitos regulamentares específicos tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher vagas temporárias não agrícolas. Um empregador dos EUA, ou agente dos EUA, conforme descrito nos regulamentos, deve apresentar o Formulário I-129, Petição para trabalhador não-imigrante, em nome de um possível trabalhador.

QUEM PODE SE QUALIFICAR PARA A CLASSIFICAÇÃO H-2B?

Para se qualificar para a classificação de não-imigrante H-2B, o peticionário deve estabelecer que:

• Não há trabalhadores americanos suficientes capazes, dispostos, qualificados e disponíveis para realizar o trabalho temporário.
• Empregar trabalhadores H-2B não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores norte-americanos empregados da mesma forma.
• Sua necessidade de serviços ou mão-de-obra do trabalhador em perspectiva é temporária, independentemente de o trabalho subjacente poder ser descrito como temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária se for um (n):

• Ocorrência única - Um peticionário que reivindique uma ocorrência única deve mostrar que possui:

• Uma situação de emprego que é de outra forma permanente, mas um evento temporário de curta duração criou a necessidade de um trabalhador temporário.
• Não empregados empregados para executar o serviço ou trabalho no passado, e não precisarão de trabalhadores para executar os serviços ou trabalho no futuro;

• Necessidade sazonal - Um peticionário que reivindica uma necessidade sazonal deve mostrar que o serviço ou trabalho para o qual procura trabalhadores é:

• Tradicionalmente ligado a uma estação do ano por um evento ou padrão; e
• De natureza recorrente.

Nota: Você não pode reivindicar uma necessidade sazonal se o período de tempo em que você não precisa do serviço ou mão-de-obra for:

• Imprevisível;
• Sujeito a mudanças; ou
• Considerado um período de férias para seus funcionários permanentes.

PERÍODO DE ESTADIA

Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2B até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em incrementos de até 1 ano cada. Uma nova certificação de trabalho temporário válida que cubra o tempo solicitado deve acompanhar cada solicitação de prorrogação. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos.

Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2B. Além disso, o tempo anterior gasto em outras classificações H ou L conta para o tempo total de H-2B.

FAMÍLIA DE TRABALHADORES H-2B

Qualquer cônjuge do trabalhador H-2B e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade podem solicitar a admissão na classificação de não-imigrante H-4.

Os membros da família não são elegíveis para emprego nos Estados Unidos, enquanto no status H-4.

Ela tem o visto H2B há 3 anos, nossa amada cliente e amiga  Maria  Rodrigues  Silva , 57 anos de idade  de  Contagem - MG

Carreiras na indústria da paisagem e jardinagem nos Estados Unidos.
 

A cada ano, a indústria da paisagem contrata 300.000 homens e mulheres para carreiras que impactam positivamente as famílias, suas comunidades e o meio ambiente.

Aceita ser Jardineiro nos EUA e lucrar  acima de R$ 150.000,00 em salários  por contrato?