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NÓS SABEMOS PARA QUEM , COMO , QUANDO E ONDE MANDAR SEU CURRÍCULO ATÉ SER CONTRATADO (A):

 

Últimas vagas recebidas :

 

Vagas de Cuidadoras de Crianças ( Babá ) para famílias super ricas  no Qatar com um super salário de até R$ 40 mil 

 

150 vagas para motoristas de carreta na Europa SEM precisar de Inglês fluente .

 

25 Vagas em Churrascaria Brasileira no exterior

 

30 vagas em fazendas nos EUA

 

 

E muito mais.

 

 

Descubra se tem chance pois você NÃO tem nada a perder , afinal, apenas cobramos nossa taxa de sucesso somente APÓS você ser contratado (a).

 

Mas se NÃO tentar , irá conviver com esta dúvida pelo resto da sua vida e com a dor do remorso...e não saber se daria certo seu visto de trabalho nos EUA.

 

 

 

Seu primeiro passo conosco é preencher o formulário abaixo.

SE eu te aceitar como cliente será igual  você e sua família  ganharem na loteria no Brasil.

 

 

 

Temos o banco de dados ATUALIZADO de TODAS as 186 mil empresas americanas autorizadas a importar funcionários com os vistos H2 e H1 para mandar a sua ficha ATÉ dar certo.

 

Não tem plano B.

 

Você JAMAIS terá um resultado tão rápido , mais seguro e  mais barato se tentar sozinho. Isso é FATO! Temos clientes que foram contratados em MENOS de 2 semanas com o visto H2-A na mão.

 

 

Assessoria e Mentoria Especializada em RH Internacional desde 1990 atuando em mais de 30 países.

Ajudamos as empresas estrangeiras a contratar mão de obra na América Latina.

Assessoramos os candidatos a identificar a melhor opção de acordo com o seu perfil.

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O Brasil nunca teve ou terá tantos jovens como agora.

Mas o ápice dos cerca de 50 milhões de brasileiros entre 15 e 29 anos revela uma juventude decepcionada em níveis recordes, sem perspectiva de trabalho e insatisfeita com a condução do país.

Se pudesse, quase a metade (47%) dos jovens brasileiros deixaria o país. 

 

 

Uma série de novas pesquisas quantitativas e qualitativas envolvendo milhares de brasileiros entre 15 e 29 anos revela que nunca foi tão alta a proporção dos que nem trabalham nem estudam (há 27,1% dos chamados “nem-nem”) e que 70% dos jovens têm dificuldade de encontrar trabalho.

 

Na comparação com a maioria dos países da América Latina, é no Brasil onde os jovens veem menos chances de progredir trabalhando.

 

Nesse sentido, mais da metade (51,9%) agora enxerga o Brasil como um país pobre.

 

 

Com a chegada da Covid-19, a desocupação de jovens na faixa de 15 a 29 anos saltou de 49,4% para 56,3%.

 

 

 

Segundo dados do Gallup World Poll, a aprovação dos jovens brasileiros a respeito de como o país é governado despencou de 60,6% até meados da década passada para 12,1% mais recentemente.

 

Para Marcelo Neri, diretor da FGV Social, as pesquisas mostram que os jovens brasileiros ainda vivem um “paradoxo” —e que, no futuro, a frustração pode ser maior.

 

 

 

Laura Machado diz que, além do aumento da desigualdade devido às oportunidades diferentes de aprendizado entre ricos e pobres na pandemia, os 3,5 milhões de jovens que saem do ensino médio todo ano estarão, desta vez, menos preparados para o mercado.

 

 

 

 

Para o economista Naercio Menezes, pesquisador do Centro de Gestão e Políticas Públicas do Insper, sem políticas estatais para o mercado de trabalho, os jovens menos qualificados estão fadados a encarar um futuro pior e cheio de frustrações.

 

“Por um lado, não haverá mais tanto trabalho no setor de serviços, já mal remunerado e menos qualificado, pois as pessoas consumirão cada vez mais em casa e circularão menos na rua. Por outro, muitos jovens não têm a educação ou meios tecnológicos para aproveitar essa nova tendência.”

 

Nesse cenário, de baixa perspectiva futura combinada a crescimento econômico medíocre, Menezes diz entender “perfeitamente” o desejo em nível recorde dos jovens de saírem do Brasil.

 

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1- Não precisa ter funcionários ;

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É normalmente oferecido aos contratados  para trabalhar em turismo e hotelaria nos Emirados Árabes  : contratos  de trabalho de 2 a 4 anos + Passagem de Ida e Volta + Despesas com Visto de trabalho + Acomodação + Alimentação + Uniforme + Plano de Saúde + Transporte + Salário SEM impostos + Taxa de Serviço + Gorjetas + Incentivos + Prêmios + férias anual ;

 

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Você pode trabalhar na sua casa ( Home Office) pois 99% do seu atendimento será pela internet , WhatsApp e telefone .

 

Nossa franquia também é ideal para funcionar dentro de escolas de idiomas , polos EAD, agências de viagens , escritórios de advocacia e escolas de aviação , enfermagem ,etc.

 

Basta captar o cliente  pois a parte internacional é feita pela matriz .

 

Seja meu sócio na sua cidade e seja Bem vindo ao sucesso !!

Parabéns ao nosso franqueado do Sul que já ultrapassou R$ 98.000,00 de lucro com a franquia da MTV Intercâmbios em poucos meses .

Seja o próximo a ACREDITAR , TRABALHAR e LUCRAR conosco

 

Aguardo seu contato.

 

Marcelo Toledo

Whats 11 9 4858 2000

 

Agência de recrutamento para trabalhar legalmente no exterior e assessoria de imigração vira ótima opção de micro franquia.

 

 

 

 

 Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), 65,8% dos jovens entre 14 e 35 anos querem ter uma experiência fora do Brasil; um dos motivos é a possibilidade de incremento do currículo com uma experiência internacional.

 

Oportunidade de negócio tem baixo investimento inicial, público-alvo variado e prazo de retorno estimado  entre três a  doze  meses , dependendo da dedicação do franqueado.

 

A busca por novas oportunidades de trabalho, aprendizado ou simplesmente aventura são os principais fatores que levam centenas de clientes às unidades da MTV Intercâmbios todos os dias.

 

A agência existe há 31 anos,  iniciou as operações em Jundiaí, interior de São Paulo e hoje já possui franquias em Lorena  ,  Campinas ,  Sorocaba  e  Itu.

 

O diretor e fundador  da rede, Marcelo Toledo, prevê a abertura de novas 20 unidades nos próximos meses . “  O mercado está  aquecido  pois a procura por intercâmbios remunerados no exterior está em alta e não conseguimos preencher a maioria das vagas que surgem”, afirma  Toledo.

 

O empresário tem na exclusividade  de programas de intercâmbio para os Emirados Árabes  o seu principal diferencial para expandir a MTV .

O público-alvo  fica entre pessoas  de 21 e 55 anos de idade das classes A,B e C.

 

Saiba mais em  https://intercambio.tv.br/franquia