Recomendamos utilizar um notebook para uma melhor compreensão do nosso site e demora até 1 semana para conseguir ler tudo. 

 

Nosso site é dificil de ler pois temos MUITA informação então solicite receber nossos PDFs 100% atualizados  pelo ZAP .

 

Os primeiros vistos H2A emitidos para Brasileiros foram para os nossos clientes em 2022.

 

Temos o banco de dados ATUALIZADO de TODAS as empresas americanas a contratarem estrangeiros com os vistos H2 , EB e H1 e podemos mandar 800.000 emails por mês até dar certo vossa contratação.

 

Lucre de R$ 600 a R$ 3.000,00 por amigo que indicar nossa agência.

 

Salve nossos ZAPs em sua agenda mas use apenas um por vez : (11)9 1709 1382  / 9 4858 2000 / 9 5047 2557 

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Em nome de JESUS,  favor ler  nosso site INTEIRO sem pressa  usando um notebook  e apenas se GOSTAR do nosso projeto, favor preencher nossa ficha  e assim iremos ganhar MUITO tempo.

Somente iremos responder suas perguntas após preencher nossa ficha.

 

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🇺🇸 EUA10 SEARCH

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Como Funciona | Projeto Fábrica de Trabalhadores Rurais EUA | EUA10
Como funciona

Projeto Fábrica de Trabalhadores Rurais

Uma preparação estruturada para candidatos interessados em oportunidades profissionais nos Estados Unidos, especialmente no setor agrícola e também em oportunidades relacionadas ao H-2B, conforme os requisitos de cada vaga e empregador.

Nossa meta 120 profissionais encaminhados por ano
O processo

Do primeiro contato à viagem

O projeto foi criado para preparar o candidato, aproximá-lo de oportunidades compatíveis e orientá-lo nas etapas necessárias para avançar no processo.

01

Avaliação do seu perfil

Entendemos sua experiência profissional, habilidades, nível de inglês, disponibilidade e objetivo.

02

Preparação do inglês

Orientação para melhorar sua comunicação profissional e aumentar sua preparação para entrevistas.

03

Experiência prática

Quando aplicável, orientamos estágio ou experiência em fazendas ou empresas da sua região nas funções em que identificamos maior demanda.

04

Recebimento de oportunidades

Enviaremos oportunidades por e-mail para que você conheça as vagas e possa se relacionar diretamente com empregadores.

05

Treinamento para contato e entrevista

Ensinaremos como escrever e-mails profissionais, apresentar seu currículo e participar de uma boa entrevista.

06

Convocação para entrevistas

Quando houver compatibilidade, você receberá a convocação para participar das entrevistas agendadas com os empregadores.

07

Contratação e processo do visto

Após uma aprovação na entrevista, orientaremos as etapas de contratação e o processo migratório correspondente, conforme as responsabilidades de cada parte.

08

Orientação para o consulado

Ajudaremos você a entender o atendimento consular, a documentação necessária e como se preparar para responder de forma objetiva e verdadeira.

09

Preparação para a viagem

Orientaremos você sobre os procedimentos da viagem e, quando aplicável, auxiliaremos na comunicação relacionada à passagem aérea.

10

Orientação para o embarque

Vamos ajudar você a se preparar para aeroporto, embarque, conexões, documentação e chegada aos Estados Unidos.

11

Acompanhamento após a chegada

Conforme o serviço contratado, você poderá manter um canal de acompanhamento para informar sua experiência e solicitar orientação quando necessário.

12

Integração com outros clientes

Quando apropriado e respeitando a privacidade de todos, podemos facilitar o contato com outros clientes que já estejam nos Estados Unidos.

Nossa metodologia

Não queremos apenas cadastrar candidatos.

Queremos preparar profissionais para que estejam prontos quando surgir uma oportunidade compatível com seu perfil.

O que esperamos do candidato

  • Comprometimento com o processo.
  • Disposição para aprender e seguir orientações.
  • Responsabilidade com documentos e prazos.
  • Respeito aos empregadores e às regras do processo.
  • Boa comunicação e inteligência emocional.
  • Seriedade para assumir uma oportunidade internacional.

O que buscamos oferecer

Uma combinação de preparação, treinamento, divulgação de oportunidades, orientação e acompanhamento para tornar o caminho mais organizado e ágil.

Nosso objetivo é reduzir o tempo perdido e aumentar a preparação do candidato para as etapas de recrutamento e imigração.

PreparaçãoChegar melhor preparado às oportunidades.
DirecionamentoBuscar oportunidades compatíveis com o perfil.
AgilidadeEvitar caminhos desnecessários e perda de tempo.
ResponsabilidadeTratar cada etapa com seriedade profissional.
Recrutamento ativo

Não esperamos apenas a vaga aparecer.

Como parte da nossa estratégia de recrutamento, podemos divulgar currículos para potenciais empregadores de acordo com as bases, oportunidades e campanhas disponíveis em nossa operação.

Banco de dados atualizado

Recebemos trimestralmente dados atualizados sobre empresas e fazendas americanas autorizadas a contratar trabalhadores estrangeiros, conforme as fontes utilizadas em nossa operação.

Grande capacidade de divulgação

Nossa estrutura permite campanhas de divulgação de currículos em grande escala, com capacidade de envio de até 800.000 e-mails por mês, conforme a campanha e as bases disponíveis.

Importante

O que acontece depois de uma entrevista?

Uma entrevista bem-sucedida não significa aprovação automática de visto. Cada contratação e processo migratório depende dos requisitos do empregador, do programa e das autoridades competentes.

Após uma eventual aprovação pelo empregador, orientamos as etapas seguintes conforme o serviço contratado. A documentação e os procedimentos de responsabilidade do empregador serão realizados pelo próprio empregador, enquanto o candidato será orientado sobre suas responsabilidades.

Da mesma forma, a decisão final sobre qualquer visto pertence às autoridades competentes. Não prometemos aprovação de visto ou emprego.

Próximo passo

Quer participar do projeto?

O primeiro passo é avaliar seu perfil profissional e entender quais oportunidades podem ser compatíveis com sua experiência e objetivo.

Avaliar meu perfil

A participação no projeto não representa garantia de emprego ou aprovação de visto. Oportunidades, contratações, benefícios e processos migratórios dependem dos requisitos de cada empregador, programa e autoridade competente.